Comprender tu entorno es la base
de nuestro éxito
La mayor parte de las selecciones de personal que fallan lo hacen por no haber prestado suficiente atención al entorno corporativo o por no haber determinado correctamente qué tipo de perfil se requería realmente.
Al ser especialistas en negocios B2B nuestro modelo hace primero el énfasis en el estudio del entorno para después ayudar al decisor a determinar qué perfil es el que realmente necesita para vender más y mejor.
En este modelo contemplamos
cuatro piezas estratégicas
Porque es el mayor responsable de la implementación de procesos adecuados al entorno B2B. Además, es el primer representante de la cultura de la empresa
Porque tiene un foco b2b específico y clave en la empresa, como es ayudar en la consecución del negocio
El invitado estrella de b2b recruitment, porque es el encargado de favorecer la consecución de los objetivos del resto de líderes y la cultura de la empresa desde una perspectiva mucho más estratégica de lo tradicional
